Viele Unternehmen haben das Gefühl, dass irgendetwas nicht stimmt, aber keine Sprache dafür. Konflikte eskalieren, gute Leute gehen, Feedback funktioniert nicht.
mutiva gibt Organisationen den Rahmen, um zu verstehen, was wirklich passiert.
Wir arbeiten täglich mit Menschen, die relationale Verletzungen erlebt haben. Dieses Wissen bringen wir jetzt in Unternehmen.
Was du vielleicht kennst
01
Mitarbeitende gehen, ohne dass du weißt warum.
Exit-Gespräche klingen vage. Das eigentliche Thema wird selten ausgesprochen.
02
Feedback löst Reaktionen aus, die niemand versteht
Rückzug, Blockaden, Überreaktion. Führungskräfte wissen nicht, wie sie damit umgehen sollen.
03
Das Thema ist da, aber niemand benennt es
Ein gemeinsames Vokabular für das, was zwischen den Zeilen passiert, fehlt.
Wir bringen dieses Wissen jetzt in Unternehmen.
mutiva ist eine gemeinnützige Organisation. Raya Laade und Ann-Kathrin Gabka arbeiten täglich mit Menschen, die psychische Grenzverletzungen erlebt haben. Nicht als Therapeutinnen, sondern als Enablerinnen, die Organisationen eine gemeinsame Sprache geben.
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